PT. GS Battery merupakan perusahaan joint venture antara GS Yuasa International Ltd, Toyota Corporation dan PT. Astra Otoparts Tbk, dengan memiliki lebih dari 2.000 karyawan. Kami memproduksi baterai otomotif dan sepeda motor dengan merek "GS Astra".
Bisnis GS Yuasa Corporation termasuk pembuatan dan penyediaan baterai, sistem pasokan listrik, peralatan pencahayaan, dan peralatan listrik khusus lainnya. Dalam rangka agar memungkinkan kami untuk menawarkan produk dan layanan yang terbaik memenuhi kebutuhan pelanggan kami di seluruh dunia, kami terus melakukan modifikasi dan perbaikan untuk bidang R & D, manufaktur, dan sistem distribusi, memastikan bahwa hal tersebut memiliki fokus global.
Bisnis GS Yuasa Corporation termasuk pembuatan dan penyediaan baterai, sistem pasokan listrik, peralatan pencahayaan, dan peralatan listrik khusus lainnya. Dalam rangka agar memungkinkan kami untuk menawarkan produk dan layanan yang terbaik memenuhi kebutuhan pelanggan kami di seluruh dunia, kami terus melakukan modifikasi dan perbaikan untuk bidang R & D, manufaktur, dan sistem distribusi, memastikan bahwa hal tersebut memiliki fokus global.
Karir - PT. GS Battery periode Januari 2012
Saat ini kami membutuhkan kandidat potensial untuk mengisi posisi sebagai berikut :
Technical Engineering - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1
Procurement Staff - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, D3
IT Engineer - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1
EHS Staff - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3
Secretary of BOD - Jakarta Utara - Wanita, umur maks. 25 thn, D3
Procurement Staff - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 25 thn, D3
IT Engineer - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, S1
EHS Staff - Jakarta Utara - Pria/ Wanita, umur maks. 27 thn, D3
Secretary of BOD - Jakarta Utara - Wanita, umur maks. 25 thn, D3
Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 5 Februari 2012.
Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja terhadap posisi di atas, silakan akses info detail mengenai prosedur pelamaran kerja nya melalui
No comments:
Post a Comment